Communicatie
We blijven ons inzetten om onze organisatie communicatief vaardiger te maken en de kwaliteit en effectiviteit van onze communicatie te verbeteren.
- We blijven werken aan de kwaliteit van onze geschreven teksten door medewerkers te trainen in ‘schrijven voor de lezer’ en waar nodig hen verdiepende coaching en trainingen te geven.
- We maken werk van arbeidsmarktcommunicatie, om gemeente Schagen te blijven positioneren als aantrekkelijke werkgever. Dit is in toenemende mate belangrijk, want hoewel de werkloosheid oploopt, blijven wij te maken houden met uitstroom door vergrijzing en onvoldoende instroom van nieuwe medewerkers. Én hebben wij te maken met de groeiende mismatch op de arbeidsmarkt waardoor het moeilijker is geschikt personeel te vinden.
- We halen ‘buiten naar binnen’ door onze sociale media beter te benutten om te weten wat er speelt onder inwoners en ondernemers. Ook gebruiken we deze online-kanalen om beter vindbaar en benaderbaar te zijn.
- Via de nog te bouwen website die volledig voldoet aan de eisen voor digitale toegankelijkheid, kunnen inwoners nog eenvoudiger online zaken regelen en informatie vinden.